تنش وینیسیوس و آلونسو مانع تمدید قرارداد این بازیکن شده و احتمال جدایی او از رئال مادرید را بالا برده است.در حالی که هواداران رئال مادرید انتظار داشتند ستاره برزیلی تیم بدون دردسر قراردادش را تمدید کند، حالا خبرهای جدید از یک اختلاف جدی پرده برمی‌دارند. وینیسیوس جونیور به‌خاطر رابطه پرتنش با ژابی آلونسو فعلاً حاضر نیست قراردادش را تمدید کند.

طبق گزارش اتلتیک، وینیسیوس از همان ابتدای فصل نسبت به رفتار سرمربی جدید احساس نارضایتی داشته است.جرقه این تنش زمانی زده شد که او پس از تعویضش در ال‌کلاسیکو (اکتبر گذشته) به‌شدت اعتراض کرد؛ اتفاقی که بعدها باعث شد جلسه‌ای خصوصی بین او و فلورنتینو پرس برگزار شود.

در این جلسه، وینیسیوس ضمن عذرخواهی از رئیس باشگاه، تأکید کرده است که تمدید قرارداد را در شرایط فعلی به صلاح خود نمی‌داند، زیرا هیچ بهبودی در رابطه‌اش با آلونسو دیده نمی‌شود.با اینکه قرارداد فعلی وینیسیوس تا ژوئن ۲۰۲۷ ادامه دارد، مذاکرات برای تمدید از ژانویه آغاز شده بود اما بدون نتیجه مانده است. دلیل اصلی عدم توافق، همان اختلافی است که روزبه‌روز بین بازیکن و آلونسو عمیق‌تر می‌شود.

تنش وینیسیوس و آلونسو؛ خطر جدایی ستاره برزیلی از رئال2

تنش وینیسیوس و آلونسو موجب جدایی ستاره برزیلی خواهد شد؟

اطلاعات منتشرشده نشان می‌دهد:

وینیسیوس از رفتار آلونسو احساس بی‌عدالتی دارد
پست‌های اجتماعی او نشانی از دلخوری نسبت به سرمربی دارد
حتی هنگام عذرخواهی عمومی، نام آلونسو را نبرده است
این نشانه‌ها باعث شده گمانه‌زنی‌ها درباره جدایی احتمالی او شدت بگیرد.

منابع نزدیک به ستاره برزیلی معتقدند که نقطه اصلی اختلاف به شکست ۰–۴ مقابل پاری‌سن‌ژرمن در نیمه‌نهایی جام جهانی باشگاه‌ها برمی‌گردد.
در آن دیدار:

آلونسو قصد داشت به وینیسیوس استراحت دهد
مصدومیت ترنت الکساندر-آرنولد برنامه‌ها را تغییر داد
وینی مجبور شد از ابتدا بازی کند
آن هم در پست بال راست، نه بال چپ محبوبش
از نظر وینیسیوس، این تصمیم آغاز یک دوره نارضایتی بوده است.

تنش وینیسیوس و آلونسو؛ خطر جدایی ستاره برزیلی از رئال

در فصل جدید، وینیسیوس تنها پنج بازی از هفده مسابقه رئال را کامل انجام داده و چهار بار نیز روی نیمکت نشسته است.اوج ماجرا بازی مقابل الچه بود که با تساوی ۲–۲ تمام شد و ستاره برزیلی دوباره از ترکیب اصلی کنار گذاشته شد. همین روند باعث شده شایعات جدایی او بیش از هر زمان دیگری جدی باشد.

فهرست